工资：3000元~5000元
工作地区：莘县
工会年限：无需经验
学历：高中
技能：需要专业技能证书
工作性质：全职
已投简历数量：53封
招聘人数：9人
浏览次数：925次
职位信息：C:\Users\long\Desktop\作文网源数据\人才网资源\新建文件夹 (4)\新建文件夹 (4)\排版结果\排版结果\生产管理员.txt
公司信息
《中国食品工业》杂志社
经营状态：开业
法人：吴琨
注册资本：50万
经营范围：出版、发行国内外中文期刊；承办《中国食品工业》杂志国内广告、发布外商来华广告；销售包装食品；广告设计、制作；信息咨询（不含中介服务）；技术开发、技术转让、技术咨询、技术培训、技术服务；承办展览展示；销售机械设备、包装材料、纸张。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动。）
信息地址：邓州市本溪路285号
发布者：拜城县招聘job网2023年发布-秦总
联系电话：139**127612
入职工资待遇：
工资待遇：
| 工资收入： | 4000元~9000元/有年终奖34000元 |
| 五险一金： | 没有五险有一金 |
| 上班时间： | 周末加班 |
| 福利： | 专业培训，餐补福利，住房公积金，长白班，五险，定期体检，商业保险，技术培训 |
评价：
由企管部牵头人力资源及各部门负责人参与，将公司各岗位/工种进行工作分析，做出岗位量化分析表(细分常态工作项和突发工作项，阶段性工作项等并赋予工作权重，清晰工作的轻重缓急，便于员工合理安排工作)，梳理各岗位工作流程。
工资待遇：
| 工资收入： | 6000元~7500元/有年终奖2000元 |
| 五险一金： | 没有五险无一金 |
| 上班时间： | 偶尔周六不加班 |
| 福利： | 健康体检，交通补助，全勤奖，团队聚餐 |
评价：
对于新员工流失原因及改善建议 目前现状：虽然我们公司在“服务客户服务业务服务基层”等企业文化的广泛影响下，公司员工也会将这句话挂在觜边，但是从实际行动上并未付诸实践，服务意识态度差，脸难看话难听事难办的现象时有发生，公司制定的一些很好的服务举措得不到落实。
工资待遇：
| 工资收入： | 3000元~5500元/有年终奖33000元 |
| 五险一金： | 没有六险有住房公积金 |
| 上班时间： | 节假日不加班 |
| 福利： | 节日礼品，社会保险，节日祝福，五险一金，餐饮补贴，双休 |
评价：
老婆大人，请注意居家养生：多休息，衣服老公我来洗。
工资待遇：
| 工资收入： | 3500元~8000元/有年终奖14000元 |
| 五险一金： | 没有六险无住房公积金 |
| 上班时间： | 周六周末正常加班 |
| 福利： | 节日礼物，带薪年假，包吃，出差补贴，公积金，加班补助，免费班车 |
评价：
第二 新员工入职后应该用一天的时间培训企业文化制度管理特别是重要单子的内容所以我建议评选出两三个培训专员定期向新员工或老员工进行培训。
工资待遇：
| 工资收入： | 3000元~9500元/有年终奖26000元 |
| 五险一金： | 没有五险无住房公积金 |
| 上班时间： | 偶尔周末不加班 |
| 福利： | 年终奖，交通差旅，单休，岗位晋升，技能培训 |
评价：
从每日工作汇报中不难看出商贸事业部在钢材市场行情不景气的情况下能够继续保持增长经济效益真可谓出出类拔萃由此看出公司领导目光远大领导有方使公司向着健康成熟方向发展。
工资待遇：
| 工资收入： | 4500元~6500元/有年终奖29000元 |
| 五险一金： | 有六险有一金 |
| 上班时间： | 朝九晚六 |
| 福利： | 绩效奖金，早九晚五，朝九晚五 |
评价：
首先这是对员工的尊重也体现出公司把员工当作了公司的主人使员工增强工作的自豪感和责任感。
工资待遇：
| 工资收入： | 4500元~5500元/有年终奖38000元 |
| 五险一金： | 有六险有住房公积金 |
| 上班时间： | 正常加班 |
| 福利： | 通讯补贴，学习氛围浓厚，工作餐 |
评价：
公司给了我展示自己的舞台，这里让我学到很多知识，也认识了许多朋友。
工资待遇：
| 工资收入： | 3000元~8000元/有年终奖24000元 |
| 五险一金： | 没有六险无一金 |
| 上班时间： | 朝九晚六 |
| 福利： | 餐补福利，健康体检，早九晚五，五险一金，通讯补贴，餐饮补贴，专业培训 |
评价：
感谢公司给我提供这个平台，让我展示自己的才华，实现自身的价值。
工资待遇：
| 工资收入： | 4500元~7000元/有年终奖29000元 |
| 五险一金： | 没有五险无一金 |
| 上班时间： | 晚上6点下班 |
| 福利： | 节日礼品，岗位晋升，周末双休，交通补助，年终奖，定期团队建设，免费班车 |
评价：
由于公司福利待遇低，而且工作量较大，公司提的合理化建议得不到落实，员工在工作中情绪意见很大。
工资待遇：
| 工资收入： | 5000元~8000元/有年终奖21000元 |
| 五险一金： | 没有五险无住房公积金 |
| 上班时间： | 加班双倍工资 |
| 福利： | 免费体检，带薪休假，法定节假日，提供住宿，包食宿，出差补贴 |
评价：
现在，祝公司明天更辉煌。
工资待遇：
| 工资收入： | 5000元~6000元/有年终奖3000元 |
| 五险一金： | 没有五险无住房公积金 |
| 上班时间： | 正常加班 |
| 福利： | 员工旅游，定期体检，年资假，节日礼物，交通补贴，底薪加提成 |
评价：
感谢你们在工作中对我的帮助，公司给我提了很多宝贵建议和支持。
工资待遇：
| 工资收入： | 4000元~6000元/有年终奖20000元 |
| 五险一金： | 没有六险无一金 |
| 上班时间： | 周末加班 |
| 福利： | 交通差旅，朝九晚五，职业培训，包吃，长白班，技术培训 |
评价：
如果去了我想也不会有现在的我了。
工资待遇：
| 工资收入： | 3000元~8500元/有年终奖15000元 |
| 五险一金： | 有六险有一金 |
| 上班时间： | 周六半天加班 |
| 福利： | 双休，有年假，商业保险，单休，团队聚餐，团队建设，年终奖金，股票期权 |
评价：
其次缺少系统完整的操作体系和意识，本部门工作无法得到改进完善和提高，仅仅提留在为做事而做事，而不知为何做事，如果做事，如何做好事之能力。
工资待遇：
| 工资收入： | 6500元~7500元/有年终奖20000元 |
| 五险一金： | 没有六险无住房公积金 |
| 上班时间： | 周六周末正常加班 |
| 福利： | 工作餐，五险，社会保险，弹性工作，学习氛围浓厚 |
评价：
公开接受员工的监督的制度有助于员工对企业的信任与了解培养员工的主人翁责任感。
工资待遇：
| 工资收入： | 5500元~6500元/有年终奖30000元 |
| 五险一金： | 有六险无一金 |
| 上班时间： | 周六周末正常加班 |
| 福利： | 绩效奖金，全勤奖，加班补助，节日祝福，公积金，补充医疗保险，住房公积金 |
评价：
首先这是对员工的尊重也体现出公司把员工当作了公司的主人使员工增强工作的自豪感和责任感。
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