工资：6000元~9500元
工作地区：新源县
工会年限：4年
学历：高中
技能：需要专业技能证书
工作性质：临时工
已投简历数量：79封
招聘人数：5人
浏览次数：351次
职位信息：C:\Users\long\Desktop\作文网源数据\人才网资源\新建文件夹 (4)\新建文件夹 (4)\排版结果\排版结果\物料主管.txt
公司信息
北京津熙美甲美睫有限公司
经营状态：开业
法人：王晓君
注册资本：3万
所属行业：居民服务业
注册地址：北京市昌平区立汤路186甲2号楼11层1101
经营范围：许可项目：生活美容服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：个人商务服务；礼仪服务；美甲服务；化妆品零售；服装服饰批发；日用品销售；珠宝首饰零售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）（不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）
信息地址：尚义县城南路711号
发布者：云霄县招聘网站最近发布-陈经理
联系电话：178**112038
入职工资待遇：
工资待遇：
| 工资收入： | 5000元~7000元/有年终奖26000元 |
| 五险一金： | 没有五险无住房公积金 |
| 上班时间： | 周六加班 |
| 福利： | 法定节假日，餐饮补贴，底薪加提成，带薪年假，朝九晚五，住房公积金，专业培训，周末双休 |
评价：
建议每两三个星期的星期五下午抽出一定时间培训一下这样过周末时自己可以在家加深印象。
工资待遇：
| 工资收入： | 4000元~9000元/有年终奖22000元 |
| 五险一金： | 有五险无住房公积金 |
| 上班时间： | 9小时工作制 |
| 福利： | 交通补贴，单休，通讯补贴，团队聚餐 |
评价：
缺乏系统完整操作体系和意识工作无法得到改进完善和提高仅仅停留在为做事而做事而不知为何做事如果做事如好做好事之能力。
工资待遇：
| 工资收入： | 4500元~5500元/有年终奖18000元 |
| 五险一金： | 有六险有住房公积金 |
| 上班时间： | 偶尔加班 |
| 福利： | 节日礼物，双休，出差补贴，年终奖金，免费体检，岗位晋升，补充医疗保险，技能培训 |
评价：
领导有决心但无法为下面的人员指导方向。
工资待遇：
| 工资收入： | 4000元~9500元/有年终奖15000元 |
| 五险一金： | 有六险有住房公积金 |
| 上班时间： | 基本无休 |
| 福利： | 加班补助，商业保险，节日礼品，餐补福利，早九晚五 |
评价：
吃个水饺，身体倍好。
工资待遇：
| 工资收入： | 3500元~4500元/有年终奖18000元 |
| 五险一金： | 有五险有一金 |
| 上班时间： | 9小时工作制 |
| 福利： | 公积金，健康体检，带薪休假，学习氛围浓厚，年资假，绩效奖金，社会保险 |
评价：
隆腾隆发子公司，并蒂开花袅娜姿。
工资待遇：
| 工资收入： | 5500元~6000元/有年终奖33000元 |
| 五险一金： | 有五险无住房公积金 |
| 上班时间： | 9小时工作制 |
| 福利： | 年终奖，五险一金，工作餐，包食宿，节日祝福 |
评价：
明确任务标准并切实执行，让员工时刻以一种负责任的心态对待自己的工作，公司不接受任何关于任务未达成的借口。
工资待遇：
| 工资收入： | 3000元~5500元/有年终奖5000元 |
| 五险一金： | 没有五险有住房公积金 |
| 上班时间： | 朝九晚六 |
| 福利： | 技术培训，定期体检，员工旅游 |
评价：
祝公司生意兴隆通四海,财源茂盛达三江。
工资待遇：
| 工资收入： | 5000元~8500元/有年终奖30000元 |
| 五险一金： | 有五险有住房公积金 |
| 上班时间： | 9小时工作制 |
| 福利： | 提供住宿，股票期权，免费班车 |
评价：
你的收获好比句号，圆圆满满。
工资待遇：
| 工资收入： | 5000元~6000元/有年终奖30000元 |
| 五险一金： | 有五险无住房公积金 |
| 上班时间： | 基本准时下班 |
| 福利： | 全勤奖，职业培训，定期团队建设，五险 |
评价：
公司的一切都很好，就是工资低了点儿。
工资待遇：
| 工资收入： | 6000元~7500元/有年终奖7000元 |
| 五险一金： | 有六险无一金 |
| 上班时间： | 周六周末正常加班 |
| 福利： | 弹性工作，免费体检，定期体检，单休，节日礼物，团队建设 |
评价：
公司应该具有社会责任，社会为公司提供资源，公司有责任为社会创造财富，同时更好地为社会提供服务。
工资待遇：
| 工资收入： | 4500元~6500元/有年终奖34000元 |
| 五险一金： | 有六险无一金 |
| 上班时间： | 朝九晚六 |
| 福利： | 职业培训，法定节假日，住房公积金，周末双休，岗位晋升，节日礼品，股票期权，包食宿 |
评价：
完善落实好薪酬福利制度。
工资待遇：
| 工资收入： | 4000元~4500元/有年终奖5000元 |
| 五险一金： | 有六险无一金 |
| 上班时间： | 9小时工作制 |
| 福利： | 绩效奖金，长白班，技能培训，包吃 |
评价：
良好的工作环境，优厚的福利待遇，更大的发展空间。
工资待遇：
| 工资收入： | 3500元~4000元/有年终奖2000元 |
| 五险一金： | 有六险无一金 |
| 上班时间： | 晚上加班 |
| 福利： | 全勤奖，提供住宿，补充医疗保险，餐补福利，交通差旅，五险一金，餐饮补贴，年终奖 |
评价：
你说：春天里，我们一起快乐出发。
工资待遇：
| 工资收入： | 3000元~8500元/有年终奖8000元 |
| 五险一金： | 没有六险有一金 |
| 上班时间： | 节假日不加班 |
| 福利： | 五险，交通补助，早九晚五，社会保险，公积金，带薪年假，年资假 |
评价：
对于新员工流失原因及改善建议 目前现状：虽然我们公司在“服务客户服务业务服务基层”等企业文化的广泛影响下，公司员工也会将这句话挂在觜边，但是从实际行动上并未付诸实践，服务意识态度差，脸难看话难听事难办的现象时有发生，公司制定的一些很好的服务举措得不到落实。
工资待遇：
| 工资收入： | 3000元~9500元/有年终奖37000元 |
| 五险一金： | 没有五险有一金 |
| 上班时间： | 基本无休 |
| 福利： | 朝九晚五，定期团队建设，有年假，交通补贴，底薪加提成 |
评价：
制度管理与人力管理相比有很大的优越性首先制度管理会简化管理者的工作。
工资待遇：
| 工资收入： | 4500元~8000元/有年终奖5000元 |
| 五险一金： | 没有五险有一金 |
| 上班时间： | 周六周末正常加班 |
| 福利： | 年终奖金，节日祝福，员工旅游，带薪休假，加班补助，通讯补贴，工作餐 |
评价：
早日实现勃达企业目标。
工资待遇：
| 工资收入： | 5000元~9000元/有年终奖21000元 |
| 五险一金： | 有六险无一金 |
| 上班时间： | 周六周末正常加班 |
| 福利： | 健康体检，团队聚餐，商业保险，专业培训，免费班车 |
评价：
公司给我提供了广阔的发展空间，让我能够在这个大家庭里自由地成长。
工资待遇：
| 工资收入： | 3500元~6000元/有年终奖34000元 |
| 五险一金： | 没有五险无住房公积金 |
| 上班时间： | 周六加班 |
| 福利： | 出差补贴，学习氛围浓厚，技术培训，双休，补充医疗保险，提供住宿，单休 |
评价：
对于新员工入职流程的建议： 人力资源部及时跟踪新人入职后的工作状态及心理动向，适时与用人部门沟通新人工作情况(包括用人部门对新人的评价)，及时调整，做到人岗匹配，提升员工满意度。
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