工资：4000元~5000元
工作地区：绥芬河市
工会年限：4年
学历：专科
技能：表达能力好
工作性质：临时工
已投简历数量：58封
招聘人数：4人
浏览次数：930次
职位信息：C:\Users\long\Desktop\作文网源数据\人才网资源\新建文件夹 (4)\新建文件夹 (4)\排版结果\排版结果\电气工程师_1.txt
公司信息
北京华夏衣裳文化传媒有限公司
经营状态：注销
法人：李兴军
注册资本：5万
所属行业：文化艺术业
注册地址：北京市海淀区学清路甲18号中关村东升科技园学院园二层C区084室
经营范围：一般项目：组织文化艺术交流活动；软件开发；专业设计服务；会议及展览服务；企业管理咨询；企业形象策划；广告发布；物业管理；翻译服务；文艺创作；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；社会经济咨询服务；互联网销售（除销售需要许可的商品）；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；计算机系统服务；数据处理服务；广告制作；广告设计、代理；市场调查（不含涉外调查）；日用品销售；化妆品零售；卫生洁具销售；服装服饰零售；鞋帽零售；体育用品及器材零售；保健食品（预包装）销售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：网络文化经营；基础电信业务；互联网新闻信息服务；广播电视节目制作经营；清真食品经营；酒类经营；保健食品生产；出版物零售；互联网信息服务；食品销售；第一类增值电信业务；第二类增值电信业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）（不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）
信息地址：建阳市蔡伦路290号
发布者：隆子县招聘job网2023年信息-郑老板
联系电话：185**111617
入职工资待遇：
工资待遇：
| 工资收入： | 3000元~9000元/有年终奖5000元 |
| 五险一金： | 没有五险有住房公积金 |
| 上班时间： | 9小时工作制 |
| 福利： | 加班补助，员工旅游，定期团队建设，交通补贴，餐补福利 |
评价：
明年公司有巨变，改革创新要实现，三星明天更灿烂，靠干这位员工入厂年来工作勤恳，团结同事，服从性强，关心集体，为人本份，做事从不斤斤计较，在自己机台没有任务的情况下，主动帮助其他同事，具有一定的团队精神。
工资待遇：
| 工资收入： | 5000元~8000元/有年终奖33000元 |
| 五险一金： | 没有五险无住房公积金 |
| 上班时间： | 周六加班 |
| 福利： | 健康体检，双休，专业培训，社会保险，通讯补贴 |
评价：
这是十分重要的方面。
工资待遇：
| 工资收入： | 6500元~9000元/有年终奖20000元 |
| 五险一金： | 没有六险无住房公积金 |
| 上班时间： | 周六半天加班 |
| 福利： | 绩效奖金，住房公积金，年资假，交通差旅，交通补助，公积金，带薪休假 |
评价：
卫生环境：目前公司的厕所卫生脏乱现象尤其严重，整个接待大厅里弥漫厕所的臭味，严重影响到工作人员及客户的心情状况，造成客户对公司的负面影响，建议公司应该找专职的保洁人员，进行不间断地打扫及清理。
工资待遇：
| 工资收入： | 3000元~4000元/有年终奖4000元 |
| 五险一金： | 有五险有住房公积金 |
| 上班时间： | 周六周末正常加班 |
| 福利： | 加班补助，节日礼品，工作餐，交通补贴，股票期权，团队聚餐 |
评价：
管理有力制度健全。
工资待遇：
| 工资收入： | 3000元~7500元/有年终奖30000元 |
| 五险一金： | 没有六险有住房公积金 |
| 上班时间： | 加班双倍工资 |
| 福利： | 长白班，有年假，朝九晚五，定期体检，技术培训，年终奖金，包吃，岗位晋升 |
评价：
是你的拼搏，让公司不断奋发开拓。
工资待遇：
| 工资收入： | 4000元~7000元/有年终奖40000元 |
| 五险一金： | 有五险有住房公积金 |
| 上班时间： | 偶尔加班 |
| 福利： | 带薪年假，免费体检，双休，五险 |
评价：
第二制定管理制度与员工的利益密切相关得到员工理解与认同的制度会得到支持相反则会使员工对制度产生抵触情绪对以后的工作不利。
工资待遇：
| 工资收入： | 3000元~3500元/有年终奖20000元 |
| 五险一金： | 没有六险有一金 |
| 上班时间： | 节假日加班 |
| 福利： | 提供住宿，商业保险，团队建设，餐补福利，餐饮补贴，节日祝福，包食宿，健康体检 |
评价：
工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。
工资待遇：
| 工资收入： | 3500元~9500元/有年终奖12000元 |
| 五险一金： | 没有五险无一金 |
| 上班时间： | 偶尔周六不加班 |
| 福利： | 定期团队建设，早九晚五，节日礼物，五险一金 |
评价：
感谢公司培养了这样的优秀员工，在今后的日子里，我们也会继续努力，为公司的发展再做新贡献。
工资待遇：
| 工资收入： | 4000元~7500元/有年终奖6000元 |
| 五险一金： | 有六险无住房公积金 |
| 上班时间： | 节假日不加班 |
| 福利： | 底薪加提成，弹性工作，年终奖 |
评价：
公司应该具有社会责任，社会为公司提供资源，公司有责任为社会创造财富，同时更好地为社会提供服务。
工资待遇：
| 工资收入： | 5000元~5500元/有年终奖1000元 |
| 五险一金： | 有五险有一金 |
| 上班时间： | 正常加班 |
| 福利： | 全勤奖，出差补贴，免费班车 |
评价：
身体力行健康，顺利成就梦想。
工资待遇：
| 工资收入： | 4000元~6000元/有年终奖33000元 |
| 五险一金： | 有五险有一金 |
| 上班时间： | 朝九晚六 |
| 福利： | 法定节假日，员工旅游，学习氛围浓厚 |
评价：
有制度却无法真正有效的推行，没有形成重视，上上下下都有其阻力。
工资待遇：
| 工资收入： | 6000元~8500元/有年终奖36000元 |
| 五险一金： | 没有五险无一金 |
| 上班时间： | 基本无休 |
| 福利： | 单休，技能培训，周末双休 |
评价：
第二制定管理制度与员工的利益密切相关得到员工理解与认同的制度会得到支持相反则会使员工对制度产生抵触情绪对以后的工作不利。
工资待遇：
| 工资收入： | 5000元~7500元/有年终奖26000元 |
| 五险一金： | 有五险无一金 |
| 上班时间： | 偶尔周末不加班 |
| 福利： | 职业培训，专业培训，补充医疗保险，定期体检，带薪年假 |
评价：
愿你201再努力，公司兴旺你最美。
工资待遇：
| 工资收入： | 3500元~7500元/有年终奖36000元 |
| 五险一金： | 没有六险无一金 |
| 上班时间： | 偶尔加班 |
| 福利： | 绩效奖金，补充医疗保险，全勤奖，职业培训，早九晚五，包吃，社会保险 |
评价：
值公司成立一周年之际，谨致以最热烈的祝贺。
工资待遇：
| 工资收入： | 3000元~8000元/有年终奖31000元 |
| 五险一金： | 没有六险有一金 |
| 上班时间： | 节假日不加班 |
| 福利： | 公积金，弹性工作，提供住宿，交通差旅，朝九晚五 |
评价：
身体力行健康，顺利成就梦想。
工资待遇：
| 工资收入： | 3000元~4500元/有年终奖34000元 |
| 五险一金： | 没有六险无住房公积金 |
| 上班时间： | 偶尔加班 |
| 福利： | 技术培训，餐补福利，住房公积金，长白班，免费体检，法定节假日，专业培训，周末双休 |
评价：
一个有着感恩之心的员工，会把对公司的感激，转化为孜孜以求兢兢业业积极进取的实际行动。
工资待遇：
| 工资收入： | 5000元~9500元/有年终奖39000元 |
| 五险一金： | 有五险有住房公积金 |
| 上班时间： | 基本无休 |
| 福利： | 员工旅游，团队建设，节日礼品，定期团队建设 |
评价：
公司挺过了最艰难的xx年我们员工要继续奋斗，让公司越来越壮大。
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