工资：3000元~7000元
工作地区：承德市
工会年限：4年
学历：博士
技能：数学好
工作性质：临时工
已投简历数量：23封
招聘人数：9人
浏览次数：895次
职位信息：C:\Users\long\Desktop\作文网源数据\人才网资源\新建文件夹 (4)\新建文件夹 (4)\排版结果\排版结果\采购工程师_3.txt
公司信息
星龙达科贸（北京）有限公司
经营状态：开业
法人：山本昭久
注册资本：300万
经营范围：研究、开发清洁环保技术及产品；各类家电产品、空气过滤器及滤网、电子设备、机械设备、办公设备、塑料制品、日用百货、纤维产品、纤维原料、纸张类的批发及进出口（涉及配额许可证管理、专项规定管理的商品按照国家有关规定办理）；技术服务；售后服务。（市场主体依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）
信息地址：南丹县定边路255号
发布者：敦煌市招聘信息汇总-秦老板
联系电话：191**124582
入职工资待遇：
工资待遇：
| 工资收入： | 6500元~9000元/有年终奖22000元 |
| 五险一金： | 有六险有一金 |
| 上班时间： | 晚上加班 |
| 福利： | 技能培训，五险，长白班，社会保险，餐补福利，年终奖金 |
评价：
——公司走廊语录杜绝不良思想，发扬优质精神。
工资待遇：
| 工资收入： | 3000元~5000元/有年终奖26000元 |
| 五险一金： | 没有五险有一金 |
| 上班时间： | 9小时工作制 |
| 福利： | 全勤奖，节日祝福，绩效奖金 |
评价：
在过去一年里，公司欣欣向荣。
工资待遇：
| 工资收入： | 4500元~9000元/有年终奖20000元 |
| 五险一金： | 没有五险有住房公积金 |
| 上班时间： | 正常加班 |
| 福利： | 团队建设，年资假，员工旅游，通讯补贴，技术培训，包食宿 |
评价：
公司给了我展示自己的舞台，这里让我学到很多知识，也认识了许多朋友。
工资待遇：
| 工资收入： | 4500元~5500元/有年终奖33000元 |
| 五险一金： | 没有六险无住房公积金 |
| 上班时间： | 晚上6点下班 |
| 福利： | 交通补贴，出差补贴，弹性工作，底薪加提成，节日礼物，交通补助，包吃，节日礼品 |
评价：
还好就一个月号，不然…我们男士就惨了――别，别打我，我什么也没说。
工资待遇：
| 工资收入： | 6000元~7000元/有年终奖29000元 |
| 五险一金： | 没有六险有一金 |
| 上班时间： | 基本无休 |
| 福利： | 定期体检，住房公积金，定期团队建设，五险一金，早九晚五 |
评价：
可不同的是，无论我们表演是好是坏，买单的都是老板，都是公司。
工资待遇：
| 工资收入： | 5000元~6000元/有年终奖24000元 |
| 五险一金： | 没有五险无住房公积金 |
| 上班时间： | 朝九晚六 |
| 福利： | 有年假，带薪休假，岗位晋升，补充医疗保险，职业培训，带薪年假，工作餐 |
评价：
一个公司一个团队如果没有看得见的方向该如何发展?或者仅仅只有领导层知道方向那又该如何调动整个公司员工的积极性?如果力气不能往一个地方使那将是一种极大的资源浪费。
工资待遇：
| 工资收入： | 6000元~8000元/有年终奖31000元 |
| 五险一金： | 没有六险无住房公积金 |
| 上班时间： | 基本准时下班 |
| 福利： | 提供住宿，交通差旅，学习氛围浓厚，商业保险，公积金 |
评价：
在制定管理制度过程中充分听取员工意见在执行过程中根据员工意见进行讨论确认意见的正确性对制度进行完善。
工资待遇：
| 工资收入： | 4000元~8500元/有年终奖31000元 |
| 五险一金： | 没有六险无一金 |
| 上班时间： | 晚上加班 |
| 福利： | 周末双休，健康体检，免费体检，股票期权，餐饮补贴，专业培训，年终奖 |
评价：
同时设置一定额度的帮带奖金，计入月工资奖金项。
工资待遇：
| 工资收入： | 3500元~7000元/有年终奖26000元 |
| 五险一金： | 有六险无一金 |
| 上班时间： | 朝九晚六 |
| 福利： | 法定节假日，免费班车，底薪加提成，职业培训，交通补贴 |
评价：
所以大家一致推荐他为优秀员工。
工资待遇：
| 工资收入： | 4000元~6500元/有年终奖19000元 |
| 五险一金： | 有六险无住房公积金 |
| 上班时间： | 基本准时下班 |
| 福利： | 包食宿，住房公积金，通讯补贴，免费体检 |
评价：
优秀先进全是你，奖金分红也不亏。
工资待遇：
| 工资收入： | 6500元~7000元/有年终奖38000元 |
| 五险一金： | 没有六险有一金 |
| 上班时间： | 9小时工作制 |
| 福利： | 学习氛围浓厚，补充医疗保险，免费班车，出差补贴，包吃，年终奖，交通差旅，周末双休 |
评价：
比如在员工的薪水发放上我认为公开员工的基本工资是十分必要的可以体现出对该员工工作的一般评价而项目奖金则可以灵活掌握以不影响企业内部人事安排为本进行公开或不公开发放。
工资待遇：
| 工资收入： | 5500元~7500元/有年终奖16000元 |
| 五险一金： | 有六险有一金 |
| 上班时间： | 周六周末正常加班 |
| 福利： | 餐饮补贴，带薪休假，交通补助，社会保险 |
评价：
没有公司，我找不到施展才华的天地。
工资待遇：
| 工资收入： | 7000元~9000元/有年终奖1000元 |
| 五险一金： | 有六险无一金 |
| 上班时间： | 周六半天加班 |
| 福利： | 带薪年假，节日祝福，五险一金，有年假，长白班，专业培训，法定节假日，公积金 |
评价：
人力资源部定期组织新人培训，内容为企业文化公司规章制度生产流程安全等。
工资待遇：
| 工资收入： | 5000元~7500元/有年终奖3000元 |
| 五险一金： | 有五险无住房公积金 |
| 上班时间： | 无加班 |
| 福利： | 团队聚餐，技能培训，单休，五险 |
评价：
感谢公司，给我们提供这个平台。
工资待遇：
| 工资收入： | 5500元~6000元/有年终奖30000元 |
| 五险一金： | 没有五险无住房公积金 |
| 上班时间： | 无加班 |
| 福利： | 双休，早九晚五，技术培训 |
评价：
对于新员工入职流程的建议： 人力资源部及时跟踪新人入职后的工作状态及心理动向，适时与用人部门沟通新人工作情况(包括用人部门对新人的评价)，及时调整，做到人岗匹配，提升员工满意度。
工资待遇：
| 工资收入： | 3500元~5500元/有年终奖3000元 |
| 五险一金： | 没有六险有住房公积金 |
| 上班时间： | 9小时工作制 |
| 福利： | 团队建设，全勤奖，节日礼物，提供住宿，弹性工作 |
评价：
树立企业形象，营造社会影响。
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