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化验员2招聘会最新公布-节日祝福

摘要: 工资:6500元~9500元 工作地区:奉新县 工会年限:2年 学历:无需学历 技能:有证书 工作性质:临时工 已投...

工资:6500元~9500元

工作地区:奉新县

工会年限:2年

学历:无需学历

技能:有证书

工作性质:临时工

已投简历数量:54封

招聘人数:10人

浏览次数:326次

职位信息

文员

岗位职责:

1、负责公司合同的登记及档案管理工作;2、负责对接各项目部文员,统筹协调公司内部事务;3、负责各项目费用报销的收集、核对及整理工作;4、负责办公室的日常行政事务性工作;5、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格:

1、熟练运用办公软件2、做事认真仔细,具有责任心


公司信息

北京鑫颖丽芸美容美体有限责任公司

经营状态:开业

法人:刘红丽

注册资本:3万

所属行业:居民服务业

注册地址:北京市海淀区华清嘉园7号楼14层1706

经营范围:许可项目:生活美容服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:化妆品零售;健康咨询服务(不含诊疗服务);美甲服务;养生保健服务(非医疗);中医养生保健服务(非医疗);日用百货销售;服装服饰零售;卫生用品和一次性使用医疗用品销售;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);市场营销策划;互联网销售(除销售需要许可的商品)。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)(不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)

信息地址:灵宝市芳蛟捕华路754号
发布者:河北省藁城市招聘信息网2023年信息-韦小姐
联系电话:173**104245
入职工资待遇:

工资待遇:

工资收入:5000元~9000元/有年终奖17000元
五险一金:没有六险有一金
上班时间:偶尔不加班
福利:周末双休,包吃,定期体检

评价:

注重满足员工不同层次的需求(物质精神等),使企业人才济济,一派繁荣景象。

工资待遇:

工资收入:3500元~7000元/有年终奖18000元
五险一金:没有五险无住房公积金
上班时间:8小时工作制
福利:技能培训,五险,节日礼品

评价:

  公司的业务发展一日千里,我们的工作也取得了显著成效,为此我深怀感恩之心。

工资待遇:

工资收入:4500元~7000元/有年终奖4000元
五险一金:有六险无住房公积金
上班时间:节假日加班
福利:交通差旅,带薪休假,专业培训,社会保险,住房公积金

评价:

粽粽连结,祝福不歇。

工资待遇:

工资收入:4000元~4500元/有年终奖16000元
五险一金:有五险有住房公积金
上班时间:周六半天加班
福利:五险一金,弹性工作,岗位晋升,交通补助,长白班,早九晚五,团队聚餐

评价:

  旧年终于过去,夕阳终于坠海,我会再次快乐起来。

工资待遇:

工资收入:6000元~7000元/有年终奖31000元
五险一金:没有六险无一金
上班时间:周六周末正常加班
福利:加班补助,员工旅游,工作餐,节日祝福,交通补贴

评价:

  建议每两三个星期的星期五下午抽出一定时间培训一下这样过周末时自己可以在家加深印象。

工资待遇:

工资收入:6500元~9000元/有年终奖34000元
五险一金:没有六险有住房公积金
上班时间:正常加班
福利:单休,通讯补贴,年终奖

评价:

而我很荣幸来到公司,公司给了我飞黄腾达的翅膀,让我成就了梦想,所以我衷心的感谢公司,愿公司越来越强大。

工资待遇:

工资收入:6000元~8000元/有年终奖12000元
五险一金:没有六险有住房公积金
上班时间:基本准时下班
福利:朝九晚五,商业保险,双休

评价:

  树立员工节约的观念。

工资待遇:

工资收入:4500元~6500元/有年终奖33000元
五险一金:没有五险有一金
上班时间:周六周末正常加班
福利:职业培训,出差补贴,学习氛围浓厚,底薪加提成

评价:

由部门负责人负责传达学习。

工资待遇:

工资收入:6500元~8500元/有年终奖30000元
五险一金:有六险无住房公积金
上班时间:偶尔不加班
福利:定期团队建设,健康体检,绩效奖金,包食宿,全勤奖,社会保险,年终奖金,补充医疗保险

评价:

  这也是众多管理的最终目的。

工资待遇:

工资收入:3500元~6000元/有年终奖7000元
五险一金:有五险有住房公积金
上班时间:9小时工作制
福利:提供住宿,弹性工作,有年假,交通差旅

评价:

  管理阶层能深入员工内部进行了解才能了解员工的真实想法体会员工的难处。

工资待遇:

工资收入:4500元~8000元/有年终奖18000元
五险一金:有五险有住房公积金
上班时间:偶尔加班
福利:节日礼品,朝九晚五,长白班,公积金,早九晚五,节日祝福,包吃,技能培训

评价:

  第二制定管理制度与员工的利益密切相关得到员工理解与认同的制度会得到支持相反则会使员工对制度产生抵触情绪对以后的工作不利。

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